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■日本キャリアデザイン学会 第8回研究会 ※終了いたしました
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日 時
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2008年6月27日（金） 18時半～20時
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講 師
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大木栄一（職業能力開発総合大学校）
職業能力開発総合大学校能力開発専門学科准教授
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テーマ
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「個人(正社員)の能力開発投資行動の特質と課題 ～正社員、非正社員、自営業等の比較を通して～」
企業は「従業員に対して広く教育訓練機会を提供する」平等主義的な教育投資から教育投資の効果や成果を厳しく問う方向に教育訓練を確実に変化させつつある。企業の教育訓練戦略が変化すれば、個人（とくに、正社員）は自らの責任でキャリアを考え、能力開発に努めることが求められ、能力を開発する行動を変えていく必要に迫られている。
こうした問題意識を踏まえて、本報告では、報告者が参加したJILPT調査に基づいて、
第一に、「時間」からみて個人が１年間にどの程度の能力開発への投資を行い、それにはどのような特質があるのか、第二に、「どの分野にどの程度の資源を投資しているのか」という能力開発資源の配分にはどのような特質があるのか、第三に、就業者のなかで 勤務先（組織）依 存型の能力開発投資行動を採っている正社員を取り上げて、その投資行動が何によって規定されているのか、を報告する。
最後に、今後、個人（正社員）自らの責任でキャリアを考え、能力開発に努めていくためにはどのような社会的基盤を整備していく必要があるのかを提示し、報告のまとめとする。
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参加費
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会員／無料 非会員／3,000円
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会 場
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お申し込み
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