新規大卒労働市場は、2008年9月のリーマン・ショック以降再び冷え込み、現在の就活対象である2011年4月入社採用市場も、若干の回復が見られるとはいえ、依然厳しい環境が続いている。大学進学率も50％を超える今、こうした環境における新規大卒者の就職実現に向けて、各大学のいわゆるキャリアセンターの役割は非常に大きなものになっている。

本研究会では、2005～2006年のデータに基づいて、大学生の正社員就職がどのように実現されたかを、大学キャリアセンターにおける学生と企業とのマッチング・システムに注目して実証的に明らかにしようとした研究書『正社員就職とマッチング・システム』の著者である林祐司氏をお招きし、大学生の就職とキャリアセンターの関係を論じていただくとともに、広く若年雇用についても考える場としたい。