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 研究誌『キャリアデザイン研究』
第7号 2011年10月発行
【論文】
●仕事と育児両立型女性の発達過程におけるライフコース選択の要因とそのプロセス・・・石浦敏子(文化学園大学非常勤講師)・濱口佳和(筑波大学大学院人間総合科学研究科教授)
●「啓発的経験」が専門学校入学生のキャリア形成に与える影響－K理容美容専門学校での高専連携教育参加者への追跡調査－・・・生駒俊樹(京都造形芸術大学芸術教育資格支援センター教授)・米山博司(国際文化理容美容専門学校国分寺校教務部副部長)・日高淳(国際文化理容美容専門学校国分寺校事務広報)
●製造業生産職場における女性監督職の役割とキャリア開発・・・浅海典子(神奈川大学経営学部教授)・齋藤典子(オリエンタルモーター株式会社つくば事業所教育担当課長)
●大学生における成績とCAVT(キャリア・アクション・ビジョン・テスト)が初期キャリアに与える影響－全国大学4年生の追跡調査・・・田澤実(法政大学キャリアデザイン学部助教)・梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)
●私立小学校受験家庭が描く子どものキャリアデザイン－受験理由および望む教育環境・学歴に着目して－・・・望月由起(お茶の水女子大学学生支援センター准教授)
●管理職のストレスと男女間差異に関する実証分析・・・大薗陽子(成蹊大学経済学部非常勤講師博士(学術))
●製造業における職能別キャリア管理の実態－人事マイクロデータの分析－・・・横溝岳(産業能率大学総合研究所・経営管理研究所・研究員)梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)
●学生(中・高・大学生)の社会人に対するイメージと進路成熟との関連性に関する研究・・・山田智之(町田市立町田第一中学校)
●働く女性の多様な役割が幸福度・生活満足度に及ぼす影響－ワークとライフのエンリッチメントに関する研究－・・・林絵美子(法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻研究性)
●開業社会保険労務士のキャリア形成－地方で開業した資格先行型社労士の事例－・・・小形美樹(仙台青葉学院短期大学キャリアデザイン学科准教授)
【研究ノート】
●大学生の就職活動における情報活用の意義－大学4年生調査の分析－・・・田中賢久(株式会社新生銀行)・佐藤一磨(明海大学経済学部専任講師)・上西充子(法政大学キャリアデザイン学部准教授)・梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)・中野貴之(法政大学キャリアデザイン学部教授)
●大企業勤務の大卒正社員女性の就業継続不安－コース別人事に着目して－・・・永瀬伸子(お茶の水女子大学大学院教授)・山谷真名(お茶の水大学研究員)
●キャリアモデルの発展と転職感の変化・・・安藤りか(名古屋大学大学院教育発達科学研究科博士課程後期課程・臨床心理士)
【事例紹介】
日本語力向上に着目した留学生対象の就職支援授業とその評価－自動車関連企業に就職を希望する工学系大学院生に対する内容重視教授法を用いた指導－・・・古本裕子(名古屋工業大学非常勤講師)
【会長講演】
●キャリアデザインとキャリアルネサンス・・・川喜多喬(日本キャリアデザイン学会会長・法政大学経営学部教授)
【シンポジウム報告】
●学会企画シンポジウム 『逆境からの挑戦－今、キャリア形成を支える力とは－』・・・〔パネリスト〕伊藤正史(厚生労働省職業能力開発局キャリア形成支援室長)・榎本剛(文部科学省高等教育局企画官(兼)高等教育政策室長)・林揚哲(経済産業省経済産業政策局産業人材政策室人材開発担当企画官)・〔指定討論者〕三川俊樹(追手門学院大学心理学部教授)・〔司会〕大津和夫(読売新聞東京本社記者)
【書評】
●岩崎夏海著:『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』ダイヤモンド社2009年・・・青木猛正(埼玉県立特別支援学校塙保己一学園教頭)
●上西充子・川喜多喬編『就職活動から一人前の組織人まで－初期キャリアの事例研究』同友館2010年・・・末廣啓子(宇都宮大学キャリア教育・就職支援センター教授)
A4版300ページ
第6号 2010年9月発行
【論文】
■生涯学習と博物館の教育普及機能の発掘・・・北村美香(滋賀県立琵琶湖博物館特別研究員)
■非正規社員の基幹労働力化とストレス・・・大薗陽子(慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究課附属システムデザイン・マネジメント研究所研究員 博士(学術))
■中学校美術科の授業における「キャリアのイメージ画制作」が生徒の進路成熟の変容に与える効果・・・山田智之(町田市立町田第一中学校 主幹教諭)
■知的障害者の職場における能力開発・・・眞保智子(高崎健康福祉大学健康福祉学部准教授)
■「相談」という行為を通じたキャリア意識の向上－CAVTを使った効果測定の試み－・・・田澤実(法政大学キャリアデザイン学部助教)梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)八幡成美(法政大学キャリアデザイン学部教授)下村英雄(労働政策研究・研修機構研究員)
■志望業界の変化は大学生の就職活動にどのような影響を及ぼすのか－卒業時アンケート調査の分析－・・・佐藤一磨(プライスウォーターハウスクーパー株式会社)梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)上西充子(法政大学キャリアデザイン学部准教授)中野貴之(法政大学キャリアデザイン学部准教授)
【研究ノート】
■キャリアデザイン形成過程の研究・・・生駒俊樹(京都造形芸術大学 芸術教育資格支援センター教授)
資格コンテンツ産業におけるインターンシップによる学習プロセスの探索的研究・・・藤原正仁(東京大学大学院情報学環・特任助教)
■キャリアセンターにおける就職支援を目的としたピア・サポート活動に関する研究－首都圏の4大学を事例として－・・・白井章詞(法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程)
■派遣元・派遣労働者関係と派遣労働者のキャリア形成・・・清水直美(学習院大学経営学研究科博士後期課程)
■ミドルエイジで昇進の遅れを認識する人の働きがい－キャリア形成支援施策が及ぼす影響－・・・千葉登志雄(法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程)
【事例紹介】
日本史授業における自分史の活用－語りに注目した生徒の自己評価支援－・・・山下洋輔(早稲田大学大学院教育学研究科教育基礎学専攻後期博士課程)
■富大流人生設計支援プログラム～地域と連携したキャリア教育～・・・荒井明(富山大学キャリアサポートセンター特命准教授)
■IT企業におけるキャリア初期のOJT制度－A社の事例より－・・・古田克利(大阪府立大学客員研究員)
■事例研究から見たコーポレートユニバーシティによる自律的キャリア開発支援・・・大嶋淳俊(多摩美術大学／東京大学大学院)
【シンポジウム報告】
■学会記念企画シンポジウム 『キャリアデザインを支える力－教育と社会をつなぐ－』・・・服部春樹(イオンリテール株式会社採用部長)川嶋太津夫(神戸大学大学教育支援機構・国際協力研究科教授)成田康昭(立教大学社会学部教授)麻野耕司(株式会社リンクアンドモチベーション 採用育成マネジャー兼キャリアスクールi-company統括ディレクター)司会:佐藤博樹(東京大学社会科学研究所教授)
■主宰校企画シンポジウム 『学校教育におけるキャリア教育推進の根幹的な取組～自立的キャリアを高めるために～』・・・『総合学科高等学校におけるキャリア教育の取組－「産業学科高等学校におけるキャリア教育の取組－「産業社会と人間」を発展させた強化「産業」の研究開発－」』服部次郎(東京女子体育大学教授／前筑波大学付属坂戸高等学校校長)『「専門」とつなぐキャリア教育－大学における専任教員によるキャリア基礎科目の実践－』宮川健郎(武蔵野大学教授)『「成熟度に応じた学習・自立」支援における根幹的課題の整理－大学・企業の接続をめざす自立的キャリア教育の実践から－』司会:青木猛正(埼玉県立特別支援学校塙保己一学園教頭)コメンテーター:鹿嶋研之助(千葉商科大学教授)
■学会企画シンポジウム『ワーク・ライフ・バランスの効果－キャリアデザインへの貢献－』・・・山田亮(厚生労働省職業安定局次長)雨宮弘子(株式会社東京電力ダイバーシティ推進室長)小林士郎(株式会社髙島屋人事部人事政策担当部長 経営職)司会:脇坂明(学習院大学教授)
【書評】
■武石恵美子著:『叢書・働くということ 第7巻 女性の働き方』ミネルヴァ書房2009年・・・梅崎修(法政大学キャリアデザイン学部准教授)
■白井敏明・下村英雄・川﨑友嗣・若松養亮・安達智子著『フリーターの心理学:大卒者のキャリア自立』世界思想社2009年・・・田澤実(法政大学キャリアデザイン学部助教)
A4版304ページ
第5号 2009年9月発行
【論文】
■ゲーム産業におけるプロデューサーのキャリア発達 ・・・藤原正仁(東京大学特任助教)
■仕事における動機づけの自己調整－キャリアステージ間の比較を通して－ ・・・森永雄太(神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程)
■管理職における職務遂行上のストレス－男女間の差異に着目して－ ・・・大薗陽子(慶応義塾大学後期博士課程)
■新卒需要の変動が大学生の就職活動に与える影響－卒業生アンケート調査の分析－ ・・・佐藤一磨(応義塾大学大学院博士課程)、梅崎修(法政大学准教授) 、上西充子(法政大学準教授)、中野貴之(法政大学準教授)
■航空機客室乗務員の企業内定着に関する一考察～国内航空会社A社の事例研究～・・・ 高橋伸子(法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻 研究生)
■描画法による中学生の社会人に対するイメージに関する研究 ・・・山田智之(町田市立町田第一中学校 主幹教諭)
【研究ノート】
■プロジェクト型サークル活動から社会人基礎力を伸ばす方法 ・・・江口 彰(北星学園大学非常勤講師／有限会社コミューナルネット)
■キャリア積極性と労働時間 ・・・明石陽子(法政大学大学院政策創造研究科 後期博士課程)
■大学生のキャリア意識の発達に関する効果測定テストの開発 ・・・下村英雄(労働政策研究・研修機構)、八幡成美(法政大学 教授)、梅崎 修(法政大学 准教授)、田澤 実(法政大学 準教授)
【事例紹介】
■大学生の就職活動を通じたストレス対処能力の変化－地方の私立X大学の学生を事例として－ ・・・白井章詞(法政大学キャリアセンター プログラムディレクター)
■提言 中国人留学生の就職とキャリア教育の必要性 ・・・永井隆雄(株式会社JEXS コンサルタント)、徐 亜文(広島国際学院大学)
■特定労働者派遣形態で働くソフトウェア技術者のキャリア満足度と要因の研究－ソフトウェア会社A社の事例を通して－ ・・・古田克利(大阪府立大学 客員研究員)
■専修学校を活用したキャリア形成支援の一事例 多摩地区「専門学校チャレンジプログラム」における理容美容分野の実践報告 ・・・日高 淳(国際文化理容美容専門学校)
■高大連携で取り組むキャリア教育の実践 ・・・中條安芸子(文教大学情報学部経営情報学科 准教授)
■雇用環境と技術者倫理を中心としたキャリア教育実践報告 ・・・福本 徹(国立教育政策研究所 教育研究情報センター 主任研究官)
【シンポジウム報告】
■学会研究組織委員会企画シンポジウム
『企業人のキャリアデザイン』 －組織人と支援者それぞれの果たすべき役割とは－ ・・・和田野学(株式会社リクルート中国支社)、平林正樹(日本アイ・ビー・エム株式会社)、大庭さよ(産業精神保健研究所)、田中勝男(公認会計士田中勝男事務所)
■主宰校企画シンポジウム
『キャリア支援を担う組織と人－大学におけるキャリア教育を、改めて問い直す－ ・・・中川正明(京都産業大学)、池田啓実(高知大学)、野崎治子(株式会社堀場製作所)、原 正紀(株式会社クォリティ・オブ・ライフ)、森高真弥(高知大学学生)
【書評】
■川喜多喬・小玉小百合編「実証研究 優れた人材のキャリア形成とその支援」 ・・・山口憲二(新島学園短期大学 教授)
■望月由起著「進路形成に対する「在り方生き方指導」の功罪－高校進路指導の社会学－」 ・・・西本勝美(都留国際大学 教授)
A4版282ページ
第4号 2008年9月発行
【論文】
■大学におけるキャリア教育 ～正統的周辺参加に基づく教育プログラムを事例として～ ・・・澤田美恵子(京都工芸繊維大学 准教授)
■教職志望の大学生にとっての「転機」としての教育実習 ・・・久保田慶一(東京学芸大学 教授)
■ワーク・ライフ・バランス施策と従業員のモチベーションの関連 ・・・武石恵美子(法政大学 教授)
■職場体験による中学生の進路関連自己効力感の変容と影響要因(希望レベル・対人スキル)との関係 ・・・山田智之(町田市立町田第一中学校 主幹)
■高校生における進路不決断の類型とその特徴 ・・・永作 稔(筑波大学 講師)
■仕事におけるフロー経験の規定要因とその影響 ・・・小川憲彦(法政大学 講師) 大里大助(福岡女学院大学 講師)
【研究ノート】
■技術系社員にとっての労働組合役員経験の意義 ～電機メーカーA社の事例～ ・・・福本 徹(国立教育政策研究所 主任研究官)
■キャリアの未来志向 ～組織均衡論からのアプローチ～ ・・・渡辺研次(立教大学大学院)
【事例報告】
■消防・救急教育を通して培うキャリアデザイン支援の実践 ・・・木村栄宏(千葉科学大学 准教授) 室井房治(合資会社銚子山十商店 代表社員)
■職業観の育成を意識した大学入試広報に関する一事例 ～卒業生や就職内定者による講演の成果～ ・・・望月由起(横浜国立大学 准教授)
【実践報告】
■第4回研究大会テーマ部会「学校間連携とキャリア形成」 ・・・生駒俊樹(京都造形藝術大学 教授)
■「北関東地区中間大会2008 in群馬」報告 ・・・山口憲二(新島学園短期大学 教授)
【シンポジウム報告(垣根を超えたキャリアデザイン・・・)】
■学校と企業それぞれのキャリアデザイン支援とお互いへの期待 ・・・コメンテーター:川﨑友嗣(関西大学 教授) パネリスト:野村和宏(NECラーニング㈱ 執行役員) 岡田昌毅(筑波大学大学院 准教授) 司会:佐藤博樹(東京大学 教授)
【書評】
■上西充子編著「大学のキャリア支援～実践事例と省察～」大学教育を支える「キャリア支援」の理念と実践の書 ・・・宇佐美義尚(亜細亜大学 准教授)
■奥西好夫編・小池和男監修「雇用形態の多様化と人材開発」 ・・・中村 恵(神戸学院大学 教授)
■小池和男編/監修「国際化と人材開発」 ・・・荻野勝彦(トヨタ自動車㈱ 部長)
A4版212ページ
第３号 2007年9月発行(絶版)
【論文】 ●成人前期(25～39歳)有識者における転職感の検討・・・坂井敬子(中央学院大学大学院)
●企業就職能力に見る大学生のキャリア発達・・・寿山泰二(京都創成大学准教授)
●正統的周辺参加としてのインターンシップ－京都府教員養成サポートプロジェクトを事例として－・・・高井俊次(室蘭工業大学キャリアサポートセンター長) 高木俊雄(明治大学大学院)
●関係性を通じたキャリア形成－サービス・プロフェッショナルの事例－・・・西尾久美子(神戸学院大学大学院)
●企業内における院卒従業員の処遇プレミアム・・・平尾智隆(愛媛大学講師)・梅崎修(法政大学准教授)・松繁寿和(大阪大学大学院教授)
●中高年男性の就業意識の中での引退・・・松浦民恵(ニッセイ基礎研究所研究員)
●キャリア格差の始点－小学校での成績とその後に関する実証分析－・・・松繁寿和(大阪大学大学院教授)
●5日間の職場体験活動が中学生の進路関連自己効力感に及ぼす効果・・・山田智之(町田市立町田第一中学校主幹)
ほか、研究ノート・事例報告・シンポジウム報告・書評
A4版236ページ
第2号 2006年10月発行(絶版)
【論文】 ●「組織内キャリア競争－準大手製造業における大卒ホワイトカラーの競争－」・・・中嶋哲夫（人事教育コンサルタント、大手前大学非常勤講師）
●「職業確立段階の有識者を対象にした転職理由の検討」・・・坂井敬子(中央大学大学院）
●「仕事と家庭の両立支援策が女性のキャリアに及ぼす影響」・・・武石恵美子（法政大学キャリアデザイン学部助教授）
●「育児と仕事の共通性について～仕事か家庭かの２項対立を超えて」・・・石田克平（出版社勤務）
●「キャリア教育科目にみる教職協働と産学連携～１回生向け『キャリア探偵団』の開発過程を事例として」・・・近森節子（立命館大学大学行政研究･研修センター次長･専任研究員）
ほか、事例報告、シンポジウム報告、中間大会報告、書評
A4版184ページ
第1号 2005年8月発行（絶版）
【論文】
梅沢正「サラリーマン（会社員）の生き様－職業社会学の研究史からキャリア学の課題を探る－」
【講演要旨】
小池和男「キャリア研究の深化をめざして」
佐藤一子「成人教育の視点からキャリアデザインを考える」
……ほか 研究大会報告要旨、資料 ★購入について
研究誌は在庫がございます。会員の皆様には発刊時に無料でお送りしております。会員以外の方でご希望の方は、有料で頒布しております。
●頒布価格（消費税・送料込）
研究誌『キャリアデザイン研究』第2号 1冊 1,700円 研究誌『キャリアデザイン研究』第4号 1冊 1,800円
研究誌『キャリアデザイン研究』第5号 1冊 2,200円
研究誌『キャリアデザイン研究』第6号 1冊 2,200円
研究誌『キャリアデザイン研究』第7号 1冊 2,200円
なお、第1号と第3号は売り切れ（絶版）となりました。閲覧をご希望の方は、法政大学イノベーションマネジメント研究センター（市ヶ谷）にて閲覧可能です。
→法政大学イノベーションマネジメント研究センター
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