|
関西支部研究大会は、無事終了いたしました。ご参加いただき有難うございます。
----------------------------------------------------------------------------------------
参加費: 会員・一般ともに無料
申込み: → https://www.hosei-web.jp/fm/10097.html
|
日本キャリアデザイン学会関西支部は2007年12月15日に設立され、その後支部研究会を定期的に重ねてきています。こうした研究会は外部講師の報告をうかがい、議論を行う学習の場、意見交換の場として重要な役割を果たしていますが、本来学会は「学会員同士」の日ごろの成果の交換をとおしてお互いの知を高めあうことを目的としています。
その目的の実現のため、全国研究大会とは別に、関西支部会員の方自身の成果や知的財産を支部会員同志で共有したり、議論を通じて反省しあったり、さらに高めたりする場として、昨年度より支部研究大会が開催されることとなりました。
2009年度第一回支部研究大会は、約50名の方の参加を得て、三つの報告に関する熱心な討議が行われました。今年も引き続いて第二回目の支部研究大会を開催いたします。全国研究大会よりも報告時間も、討議時間も長くとっているのが支部研究大会の大きな特徴です。関西支部会員同士の濃密な議論の中で私たちの知的財産をさらに高め、キャリア形成・キャリアデザインに関する知の倉庫の充実を図りたいと思います。どうぞ、奮ってご参加くださいますよう、心よりお願いを申し上げます。
日本キャリアデザイン学会関西支部
支部長 中村 恵（神戸学院大学）
|
---------------------------------------------------------------------------------------- |
|
続きを読む...
|
|
|
------------------------------------------------------------------------
◆関西支部 第2回研究会を開催します。
※平成22年12月11日(土) 15:00～18:00
※同志社大学今出川キャンパス 至誠館S32
※テーマ 『京都芸舞妓のキャリア形成』
※講 師 西尾 久美子（京都女子大学 准教授）
------------------------------------------------------------------------ |
|
続きを読む...
|
|
日本キャリアデザイン学会 東京地区 第4回研究会 ※終了いたしました
|
|
日 時
|
2010年8月28日（土） 14:00～16:00 ※13:00開場
|
| 定 員 |
50名 (定員になり次第、受付できなくなりますのでご了承ください)
|
|
テーマ
|
「いっしょに働きたくなる人」の育て方
マクドナルド･スターバックス･コールドストーンの人材育成研究
|
|
講 師
|
見舘 好隆 先生
(公立大学法人 北九州市立大学 キャリアセンター 准教授)
(米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー）
（国家資格・２級キャリア・コンサルティング技能士）
司会 山口 憲二 (学会研究企画委員)
|
|
趣旨
|
近年のグローバル化および知識情報化する社会に対応するために、企業はその戦略に応じた新卒採用および育成をするようになり、そしてアルバイトにも広がりつつあります。アルバイトを安い人件費・使い捨てで雇用する時代から、育成し付加価値を生み出す時代へと移りつつあるのです。それはパートタイム労働法の改正のためだけでなく、企業自身が生き残るための時代の要請とも言えるのです。
その潮流に早くから対応したのが、マクドナルドとスターバックスです。ファーストフード業界のアルバイトはマニュアル人間だと考えられがちですが、全くの勘違いです。考えてみてください。マニュアルだけで全国17万人のアルバイトのほとんど全員が「スマイル0円」を体得できるでしょうか。マニュアルだけで全国1.5万人のアルバイト全員が、全23種類のコーヒー豆の産地と製法と味と匂いを即答できるのでしょうか。
少なくとも両社は、アメリカの人材育成プログラムを日本版にカスタマイズし、OFF-JTとOJTを巧みに織り込んだ緻密なプログラムを展開しています。コールドストーンは2社に比べて歴史は浅いですが、選考方法に寸劇を用いるなど、工夫された採用方法を用いています。
結果、マクドナルドのクルーのほとんどは笑顔でかつ50秒以内に商品を提供でき、スターバックスのパートナーのほとんどは温かな眼差しで「サードプレイス」を提供でき、コールドストーンのクルーのほとんどは歌い踊りながらアイスクリームを提供できるのです。
当日は、その3社のアルバイト育成の仕組みを詳しく紐解きたいと思います。企業の方は若年者の人材育成のヒントに、そして大学教職員の方は大学生のキャリア形成支援のヒントにご活用頂ければ幸甚です。
|
|
ｽｹｼﾞｭｰﾙ
|
14:00～15:30 講演 / 15:30～16:00 質疑応答
|
|
参加費
|
会員／無料 一般／3,000円
|
|
会 場
|
法政大学 市ヶ谷キャンパス ボアソナードタワー25階
※こちらから↓
|
|
お申し込み
|
こちらのフォームにご登録ください
|
|
|
日本キャリアデザイン学会 東京地区 第3回研究会 ※盛況に終了しました
|
|
日 時
|
2010年6月26日（土） 13:00～15:00 ※12:30開場
|
| 定 員 |
100名 (定員になり次第、受付できなくなりますのでご了承ください)
|
|
テーマ
|
教育の職業的意義（レリバンス）
－若者・学校・仕事の結びつきや関係性について－
|
|
講 師
|
本田由紀 先生 (東京大学大学院教育学研究科 教授)
※略歴
東京大学教育学部卒業、同大学院教育学研究科修士課程修了
同博士課程単位取得退学教育学博士。
日本労働研究機構（現労働政策研究・研修機構）研究員、東京大学社会科学研究所助教授、東京大学大学院教育学研究科准教授を経て2008 年から現職。専門分野は教育社会学。より具体的には、若年労働市場、家庭教育、職業教育、教育意識などに関する実証研究。「ニート」や「人間力」などの概念が含む問題性を批判的に論じている。
主な著書に、『若者と仕事』（東京大学出版会、2005）、『多元化する「能力」と日本社会』（NTT出版、2005、大佛次郎論壇賞奨励賞受賞）、『「ニート」って言うな！』（共著、光 文社新書、2006）、『若者の労働と生活世界』（編著、大月書店、2007）、『「家庭教育」の隘路』（勁草書房、2008）、『軋む社会』（双風舎、2009）など。その他、研究論文多数。
司会 岡田昌毅 (学会研究企画委員)
|
|
趣旨
|
「教育の職業的意義」について，なぜ今求められるのか，見失われてきた背景，国際的に見た日本の特異性，障害となるもの，構築に向けての展望などをお話いただきます。
|
|
ｽｹｼﾞｭｰﾙ
|
13:00～14:30 講演 / 14:30～15:00 質疑応答
|
|
参加費
|
会員／無料 一般／3,000円
|
|
会 場
|
共立女子大学 本館 1008号室
※こちらから↓
|
|
お申し込み
|
こちらのフォームにご登録ください
|
|
|
日本キャリアデザイン学会 関西支部 2010年度 第1回研究会
※研究会は、盛況に終了いたしました。
|
|
日 時
|
平成22年7月24日(土）15:30～18:00
|
|
講 師
|
林 祐司（首都大学東京 大学教育センター 准教授）
|
|
テーマ
|
「正社員就職とマッチング・システム 大学生の就職とキャリアセンター」
新規大卒労働市場は、2008年9月のリーマン・ショック以降再び冷え込み、現在の就活対象である2011年4月入社採用市場も、若干の回復が見られるとはいえ、依然厳しい環境が続いている。大学進学率も50％を超える今、こうした環境における新規大卒者の就職実現に向けて、各大学のいわゆるキャリアセンターの役割は非常に大きなものになっている。
本研究会では、2005～2006年のデータに基づいて、大学生の正社員就職がどのように実現されたかを、大学キャリアセンターにおける学生と企業とのマッチング・システムに注目して実証的に明らかにしようとした研究書『正社員就職とマッチング・システム』の著者である林祐司氏をお招きし、大学生の就職とキャリアセンターの関係を論じていただくとともに、広く若年雇用についても考える場としたい。
|
|
参加費
|
会員／無料 一般／3,000円 (※懇親会費別途 3,000円)
|
|
会 場
|
新大阪丸ビル新館 9階904会議室
|
|
お申し込み
|
こちらからお申込下さい。
※懇親会の有無もお書きください。
|
|
|
|
|
<< 最初 < 戻る 1 2 3 4 5 6 次へ > 最後 >>
|
| 結果 19 - 27 of 49 |
こちらから→ 
研究会
